轉移到Toeic評分職業! 什麼是到期日或分數?

儘管新的畢業和中等職業招聘,托爾西克是指日本的許多公司來評估求職。如果您獲得高分,您將聽到求職或工作變更活動是有利的,並且會有很多人會帶來自己,因為它不會收到它。
但是,即使你得到一個好分數,也沒有意義而在簡歷中堅定地吸引。
那麼你如何去你自己的腳趾分數?
實際上,如何編寫腳趾分數是圖案化的。

在本文中,除了正確的寫作給腳趾得分簡歷外,腳趾分數是真實的!還是你寫了多少分?我們將廣泛解釋,例如對問題的評論。

目錄

托思L&R測試和IP測試的基本知識?

國際通信英語通信腳趾。
如果日語被稱為托克或廁所,則是一種測試測試,可衡量英語通信和商業英語能力。有990點托里奇,共有495個聽力部分和495個領先部分。

本章介紹您希望了解本章最低理解所需的信息。

趾L&R測試=發布測試

你有沒有聽說過ToeicL&R測試?普遍認可和託對測試大多數學生接受的是,正式的名稱是托雷學聆聽和閱讀測試。

日語被稱為Toeic發布測試。如果這裡有一個尖銳的人,還有說話和寫作,如果你有聆聽和閱讀嗎?我會思考。

實際上,有托雷說話和寫作的資格測試(通常稱為冒險S&W測試)。即使它與L&R相比稍不流行,您也可以吸引您在ToeicL&R和S&W中的高分,您可以吸引它正在刷新英語技能。此外,在解釋這篇文章的腳趾分數(得分)時,我們指向ToeicL&R測試(公共測試)。

公共測試和IP測試之間有什麼區別?

TOEICIP(國際計劃)有很多人聽說過測試。TOEIC發布測試和TOEICIP測試之間的巨大區別在於個人(公共測試)或組(IP測試),基本上難度是等效的。

和另一個重要點是是否發出了官方得分證書。IP測試不是官方證書,但將以分數報告(個體結果表)的形式發布。

平均分數是多少?

已發布的測試數量定義為每年10次,每次平均點略有不同,近580分。

截至2020年3月,它於2020年1月正式宣佈為最新信息(247日),此時的平均點為581.2。如果您擔心在此之前的平均分數,得分分配和標準偏差,請參閱以下官方頁面。

Toeic®聽取測試官方數據和材料

用於填充恢復腳趾分數的點

在這裡,讓我們在主題中,在日語版本和英文版中,讓我們在簡歷的資格列中寫入腳趾分數時,請查看進入示例。

日語文字的例子

如果您在2020年1月到2020年獲得Toeic700點,

1月2020托合出版測試得分700點採集

※托合已發布的測試得分700點採集,並連接正常
※在沒有傾聽和閱讀的情況下填寫綜合分數
※雖然是成為年份(Showa,Heisei,案件),但整個簡歷在一年中的年份或年份統一

重要的是描述開始的開始和措辭和獲取。換句話說,腳趾發布測試700點,只有表示法不正確。此外,如果您編寫ToEIC說話和寫作分數,讓我們列出腳趾SW而不是托合出版測試。

1月2020台趾SW得分340點採集

※托型演示和寫作的全規模共計200分,200個口語部分和200個領先部分。

英語寫作的示例

在與上述相同的內容中描述。這很簡單,因為英語只是一種模式。

TOEIC得分700,1月2020年

TOEICSW得分340,1月2020年

與日語不同,請注意,日期將落後。

謊言絕對沒有寫!在考試計劃的情況下,讓我們描述

resume列出了往往的實際得分和賣家。從道德問題中很自然,但請不要做出這樣的欺詐,只是因為不需要提交官方認證證書。
如果你去那裡的面試,即使是陽光充足和採用,如果在加入後禁止,你不僅可以到達公司,也是最糟糕的解僱案例。

此外,那些學習腳趾的人都有一個好消息,但它不會及時到達恢復提交的時間。如果您在招聘要求中被指定為招聘要求,如果您有良好的英語技能,您可能會在對方進入對手之前對另一邊的良好印象。

因為它是一個簡歷,讓我們在學習趾750分的同時簡要地寫作和寫入。當然,如果你不必在這種情況下接受它,讓我們在寫一個謊言後停止它,所以你可能會陷入困境。

你有最新分數嗎?→不一定

例如,在六月的審判中,它是650分,但如果我在次年3月收到它,它已跌至600分。在這種情況下,6月650分的分數不完整,或者根本沒有問題。您可以引用您過去賺取的分數的最高分數。

本文也有助於用英語創建簡歷。

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英文成就?使用可用於公司介紹的英文表達式,可用於業務的英文表達式,英文示例
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在商業場景中的英語對話有很多東西不能在初中和高中學到的英語知識毆打。如果您正在運行良好,還有人經常使用它,並且可能無法用英語傳達單詞?所以這段時間,我們將展示業績中的結果的主題,並在各種情況下介紹適合英語表達的重要詞典。需要與海外談判的銷售,以便您不會錯過就業公司的工作!表示“結果”〜基本〜首先,檢查日語的結果的含義…

我不出意外地知道!常見問題答案

超過2年前的腳趾分數無效!還是

有腳趾的得分,但我們可以填寫恢復的分數嗎?
總之,無腳趾分數沒有到期日。

可以是可以的,除非有一個單詞已經限於一年內的作業提供信息。但是,在大多數情況下,由於公司是公司目前的英語能力,只要水平正在下降,才能填補過去六年的得分是不是很偏好,而且它不是很好的。大約2年將是一個參考。

另一個註釋是關於官方認證。有有公司強加官方認證提交,以確定簡歷的分數是否為真,但在這種情況下,官方認證的重新簽發在測試日期後兩年內指定。請小心。

在簡歷中可以寫多少分數?

沒有明確的分數可以從這個分數寫入。然而,雖然平均得分是大約580分,但我想吸引你的能力比其他能力更好,所以更好地高於平均分數。也就是說,總共600點被認為是最低線。

如果未指定英語以用於英語不使用英語,並且如果未指定為招聘要求,則不會出現500分。它不太有意義,因為沒有意義要寫或少於那樣。

公司的點數是多少?/h3>

首先,作為一個主要前提,所需的分數只是公司或部門。但是,預期的評分預計將具有全球化。

如果一家基於TOEIC的公司是國內公司,您仍然需要至少600分。有800多家公司製造英語友好的公司和英語,如Rakuten和超過800分。如果您有興趣的公司,請首先檢查您想要的分數。

IP測試分數也在簡歷中列出?

在公司或學校作為一組的IP測試。該分數以分數報告的形式通過群組分發給每個申請人。本報告也是正式和有效的文件,作為公佈測試的官方認證證書,因此恢復的分數還可以。在那種情況下,寫如下。

日語:1月2020年1月IP分數獲得700點
英語:TOEIC-IP得分700,1月2020年

但是,正常簡歷中描述的分數被認為是一個高度認識的諾基因發布測試,因此如果選擇IP測試分數是好的,請提前檢查該點。

一些部分擔心有公司只考慮公佈測試的官方認證。因此,可以說,從IP測試中獲取公共測試更通用。我不是說IP測試不好,所以請選擇適合您環境的測試格式。

本文對旨在為600分的人有幫助,但不知道學習提示。

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從趾趾300點到600分!目標分數採集措施·提示·研究方法
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就業,工作變更活動等。有很多是作為英語語言技能指標之一的公司。因此,北京是許多學生和員工正在檢查的考試之一,不是嗎?什麼樣的人想要第一次採取腳趾,如300點到600點,這是有效的,是有效的分量嗎?這次,我們介紹了托思學習法才能推動的積分。托里奇是什麼樣的測試?Toeic是國際通信英語能力測試的縮寫(國際通信英語考驗)…